Careers at BXB

すべての空間で、聴く明瞭さと観る鮮明さを実現

校内のチャイムや地震警報、議場での発言や同時通訳、会議室で発言者を自動追尾するカメラや映像・音声ストリーミング。これらはすべて、BXBがKaohsiungで自ら設計・開発したシステムであり、台湾国内で使用されるとともに、50カ国以上に輸出されています。はっきり聞こえ、くっきり見える。その次は、システムにも理解させることです。

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BXB で働く理由

「聴く」「見る」から「理解する」へ

当社の製品は、音声と映像を同時に処理します。放送・緊急通報、会議・同時通訳、ワイヤレスマイク、AI人物自動追尾カメラ、AVネットワークストリーミング。その目標は、人と人、人と機械、機械と機械の間のメッセージが「はっきりと聞こえ、鮮明に見える」ようにし、最終的に理解されることです。

AIを製品に組み込む

私たちは製品とAIの深い融合を進めています。例えば、先生が放送を行う際、事前に原稿を完璧に練習しておく必要はありません。少し話すか数文字入力するだけで、AIが分かりやすい放送原稿に整理し、自分の声またはシステム音声を選んで放送できます。聞く、見る、理解する、読み上げる、放送する、上映するといったすべてが、この方法で再設計されます。

企業自体がAIネイティブ

製品だけでなく、私たちの働き方も進化しています。データ検索、書類整理、反復的なプロセスはシステムに任せ、人は判断や創造、顧客対応に時間を費やします。会社の規模は大きくありませんが、一人ひとりが担当する範囲は完結しており、生み出すものは世界へと羽ばたいています。

BXBの人材育成

BXB Electronicsは、一人ひとりが自身の職務において主役になれると信じており、生涯学習を奨励しています。

充実のメンター制度

入社初日は人事が会社や制度、システムについて説明します。最初の1週間は部門長が業務ツールや職務内容の習得をサポートし、製造や労働安全に関する研修、製品実機の紹介も専任担当者が行います。90日間の試用期間中は、明確な評価とフィードバックが提供されます。

社内外研修・スキルアップ補助

研修は新人、共通スキル、専門スキル、マネジメントスキル、語学の5つに分類され、毎年各部門で研修予算が計上されます。会社が受講を命じたコースの費用は会社が負担します。社会人大学院の修士課程や EMBA などの単位・学位取得コースについては、規定に基づき単位取得費および学費が補助されます。

学びを実践に活かす

研修後は毎回、学びの振り返りとアクションプランをまとめ、実務で実践し、上長も共にその成果をフォローします。私たちが重視しているのは「どの研修を受けたか」ではなく、「それによって何ができるようになったか」です。

人材育成への評価

2018青年職涯発展センター「アイアンマン 5.0」プログラムの職場体験企業に選出
2017国家人材育成品質システム（TTQS）銅賞
2014労働部第9回「国家人材イノベーション賞」
2013国家人材育成品質システム（TTQS）銀賞

私たちの働き方

まず自ら行動する人を称える

新しいやり方に挑戦する社員には、まず称賛とサポートが与えられ、その後どうすればさらに良くなるかを一緒に検討します。私たちは、失敗を恐れるのではなく、果敢に挑戦してほしいと考えています。

同僚を顧客として接する

前後の工程を担当する同僚は「社内顧客」です。顧客に接する気持ちでお互いのニーズを受け止めることで、業務は円滑に進みます。

仕様の前に、まず現場を理解する

お客様と向き合う際、私たちはまず現場に足を運び、ユーザーの習慣や管理者の目標を理解した上でプランを提案します。納品後もお客様が使いこなせるよう継続的にサポートいたします。

前向きな姿勢で真実を語る

意見が異なる時は口論せず、しかし沈黙もしない。公の場では名指しや比較をせず、個別に問題を明確に話し合う。

制度・福利厚生

勤務時間・休暇

完全週休2日制、1日の所定労働時間8時間
有給休暇は勤続年数に応じて付与、自由取得可能
結婚休暇、配偶者出産休暇、妊婦健診休暇、家族介護休暇など法令に基づく休暇付与
3歳未満の子を養育する場合、1日1時間の労働時間短縮または調整を申請可能

賞与・手当

年末賞与（会社業績および個人の評価による）
春節・端午節・中秋節・メーデーのギフトまたは手当
研究開発賞与・営業賞与（プロジェクトおよび目標達成度による）
食事手当
勤続5年以上の永年勤続報奨金
慶弔見舞金、リファラル採用報奨金

保険・退職金制度

労働保険・雇用保険・健康保険
法令に基づく給与6%の労働者退職金月次拠出

社内イベント・福利厚生委員会

社員旅行・ファミリーデー
忘年会、誕生日会

実際の詳細は当社の就業規則および関連規定に準じます。面接時に詳しくご確認いただけます。

勤務地

高雄本社

研究開発、製造、営業、管理チームの拠点であり、体験用会議室や放送システムの展示を備えています。

内湖エクスペリエンスセンター

北部エリアのカスタマーサービス＆製品体験拠点。

中和エクスペリエンスセンター

北部エリアのカスタマーサービス＆製品体験拠点。

募集職種

現在の求人情報は、台湾の求人サイト「104人力銀行」で「卡訊電子」と検索していただくか、履歴書を以下の宛先までお送りください： hr@bxb.tw、メールの件名に応募職種をご明記ください。現在適した求人がない場合でもご応募を歓迎いたします。適切な機会が生じた際に弊社よりご連絡いたします。

面接の流れ

STEP 1

履歴書を送付

104（求人サイト）からご応募いただくか、人事部メールアドレスまで直接ご連絡ください。

STEP 2

人事面談

あなたのご経歴やお考えをお伺いするとともに、BXB Electronicsと本職種についてご紹介します。

STEP 3

部門責任者面接

配属予定先の上長が業務内容について詳しくお話しし、職種に応じて二次面接や実技試験を実施します。

STEP 4

内定から入社まで

業務内容と処遇を確認後に内定通知を発行し、入社当日は人事担当者が初日のスタートを案内します。

人事部へのお問い合わせ

Emailhr@bxb.tw
電話番号07-970-3838（高雄本社、人事部までお繋ぎください）